Articles contenant le tag services aux entreprises
Lancement d’un service de recherche de profils expérimentés à destination des PME
Posté par BiTWiiN & Co dans Actualités le 13 février 2013
Nombre de TPE/PME nous indiquent souvent être à la recherche de profils compétents – voire experts – disponibles pour des postes ou des missions.
Notre partenaire, BiTWiiN.com, – spécialiste de l’emploi des seniors – a compilé les attentes de PME pour préparer un service d’accompagnement au recrutement de profils qualifiés en s’appuyant sur son réseau de 30.000 experts seniors.
Aussi, l’équipe d’Action-Senior a décidé de lancer une première enquête participative afin de mieux cerner les attentes des PME et les atouts des candidats seniors et faire émerger des services innovants.
Deux minutes suffiront pour répondre à ces 6 questions et nous aider à mieux comprendre vos attentes.
Accès à l’enquête à destination des TPE/PME
Merci pour votre participation !
L’équipe Action-Senior
Les bonnes pratiques du plan d’action senior
Posté par BiTWiiN & Co dans Exemples & bonnes pratiques, Plan d'action Senior le 14 décembre 2011
Fin 2011, 641 plans d’actions et 222 accords d’entreprises concernant le travail des seniors ont été mis en place en Poitou-Charentes. Une étude de l’AFPA transition, réalisée pour la DIRECCTE Poitou-Charentes, a étudié les motivations et les stratégies de ces entreprises. Retour sur leurs bonnes pratiques.
Temps partiel senior : un levier de recrutement et d’organisation pour les PME ?
Posté par BiTWiiN & Co dans Emploi à temps partiel le 20 mai 2011
Selon l’article L3123-1 du Code du travail, le travail à temps partiel se caractérise par une durée du travail inférieure à la durée légale (35 heures par semaine) ou aux durées conventionnelles pratiquées dans l’entreprise. Depuis 1992, le recours au travail à temps partiel s’est accéléré grâce au développement des services (notamment les services aux particuliers) et la féminisation de la population active. Aujourd’hui, 17,6% des salariés du secteur privé déclarent travailler à temps partiel selon le Ministère du Travail et de l’Emploi et parmi eux, 90% travaillent dans le secteur tertiaire. Cependant, les salariés embauchés à temps partiel ne forment pas un ensemble homogène. Lire la suite »
Enquête Pole Emploi : Les défis du recrutement pour 2011, une opportunité pour l’emploi senior ?
Posté par BiTWiiN & Co dans Actualités, Emploi à temps partiel, Plan d'action Senior le 18 mai 2011
Les résultats de la dernière étude du Pôle Emploi intitulée « Les besoins en main d’œuvre pour 2011 », sont sortis le 05 avril 2011. Cette enquête a notamment montré que les entreprises souhaitent principalement recruter dans les activités de services aux particuliers et de services aux entreprises mais qu’elles font face à de grandes difficultés de recrutement.
Nos Prestations
Posté par BiTWiiN & Co dans le 18 juin 2009
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Les recruteurs apprécient les profils seniors proposés sur BiTWiiN.com pour les raisons suivantes :
- Un vivier d’Expérience : grâce à leur parcours professionnel, les candidats seniors apportent compétences clés, savoir-faire et savoir-être.
- Des collaborateurs de confiance : forts de leurs acquis, les profils seniors sont généralement mieux perçus par leurs pairs en entreprise et par leurs interlocuteurs externes.
- Disponibilité et flexibilité : les profils seniors recherchent aussi bien des postes ponctuels que récurrents, à temps plein ou à temps partiel.
- Avantages Fiscaux : une entreprise qui embauche des seniors bénéficie de nombreuses aides et allègements fiscaux. >>Voir les Avantages Fiscaux
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