Nos Prestations

« A partir du 1er janvier 2010, toute entreprise de plus de 300 salariés n’étant pas couverte par un accord d’entreprise ou un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors devra s’acquitter d’une amende de 1% de sa masse salariale par mois non couvert ».

Malgré des nombreuses idées reçues, l’emploi ou le maintien des seniors dans une entreprise est souvent une source de rentabilité et de pérennité du savoir-faire. Cela peut même devenir une véritable source de motivation et de cohésion interne grâce aux échanges créés entre jeunes et moins jeunes.

Sensible à cette problématique, BiTWiiN.com propose de faciliter la mise en relation de candidats seniors disposant de compétences et de savoir-faire avec des entreprises à la recherche de profils disponibles pour des missions ponctuelles ou des postes à temps partiel.

Un service de recrutement en ligne dédié à l’expertise

BiTWiiN.com se positionne comme le leader du recrutement en ligne de candidats expérimentés et vous propose des solutions pour recruter des collaborateurs de confiance.

Que ce soit pour des missions ponctuelles ou des postes à temps partiel, bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste du recrutement en PME et accédez aux milliers de candidats seniors inscrits partout en France.

Vous pouvez facilement déposer des offres d’emplois sur le site www.BiTWiiN.com.

Pour des besoins de recrutement récurrent ou spécifiques, des formules sont à votre disposition : téléchargez BiTWiiN – Offres pack entreprise

 

Une équipe spécialisée sur les problématiques d’emploi des seniors à votre service

L’équipe de BiTWiiN.com peut vous aider dans vos chantiers de réflexion autour des problématiques de recrutement dite « de flexibilité » : politique d’emploi en faveur des seniors, gestion du recrutement pour des postes à temps partiels, activités à fort turn-over …

Dans le cadre d’un Plan d’Action Senior, la mise en place ne représente pas forcément un centre de coûts important et peut s’avérer plus intéressant et plus constructif à long terme que d’acquitter l’amende imposée par la législation

Tous ces chantiers imposent deux contraintes nécessaires à leur réussite :

  • une implication sans faille de la direction de l’entreprise
  • un accompagnement dans les démarches de l’entreprise :
    • en amont : enquêtes et questionnaires pour comprendre les forces et faiblesses de l’entreprise
    • En aval : pour la mise en place et le suivi des actions et politiques retenues.

L’équipe BiTWiiN.com peut vous accompagner dans ces étapes, de la réflexion à l’analyse des résultats. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.