Les salaires des cadres ont augmenté en 2012 !


Selon le baromètre du cabinet de recrutement Expectra les salaires des cadres affichent une augmentation de 2,4 %.

Quels sont les métiers qui enregistrent les plus fortes hausses ?

Que prévoit-on en 2013 ?

 

 

 

Les métiers qui progressent :

 

Globalement, la fourchette de hausse des rémunérations est comprise entre +0,6% pour la filière informatique-télécom et +4,1% pour la filière RH & juridique. Signe de la prudence des entreprises, le top 10 des meilleures progres­sions de salaires au plan national fait état d’augmentations comprises entre +6,9% et +4%, là où, en 2011, elles étaient comprises entre +11,5% et +6,7%.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Les prévisions pour 2013 :

 

Les entreprises françaises prévoient des augmentations de salaires, individuelles et collectives, de 2,9% en 2013, soit en très légère hausse par rapport à 2012 mais en deçà des niveaux pratiqués avant la crise de 2008, révèle une enquête du cabinet Aon Hewitt publiée jeudi 6 septembre.

Selon le cabinet, les augmentations générales pour 2013 devraient se situer autour de 1,4%, contre 1,3% en moyenne en 2012.

Les budgets globaux consacrés aux salaires comprennent les hausses générales, appliquées à tous les salariés d’une entreprise, et les augmentations individuelles, qui récompensent certains d’entre eux.

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Ils se stabilisent en dessous des niveaux d’avant-crise (situés autour de 3,2%).

 

Le budget pour les augmentations individuelles en 2013 devrait se stabiliser à 2,6%, contre 2,3% en 2011.

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