Prime de 2000€ pour l’embauche d’un senior : une mesure efficace pour lutter contre le chômage des seniors ?



Dans le cadre de son plan de lutte pour l’emploi, Nicolas Sarkozy a annoncé mardi dernier le versement d’une prime de 2000€ pour toute entreprise qui recrute un chômeur de plus de 45 ans.

Le président de la République souhaite faire évoluer les mentalités dans l’entreprise au sujet de l’emploi des seniors et cette prime peut y contribuer, en accordant un coup de pouce financier aux entreprises.

La France présente l’un des plus faibles taux d’emploi des seniors. 37,3 % des 55-64 ans travaillent contre plus de 41 % en moyenne chez nos voisins européens, selon le Ministère du Travail et de l’Emploi. Alors que l’âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, beaucoup de Français finissent leur carrière avant.

En effet, 70% des DRH considèrent comme « âgé » un salarié de plus de 45 ans, selon un sondage IFOP. Et pour plus de la moitié d’entre eux, l’âge est une donnée importante dans leur processus de recrutement. Cette prime de 2000€ a donc pour objectif d’inciter les DRH à embaucher des seniors et non à s’en séparer prématurément.

En plus de cette prime de 2000€, l’entreprise pourra continuer à percevoir la prime de 2000 € du Pôle Emploi pour la signature d’un contrat de professionnalisation avec un salarié de plus de 26 ans. De même, l’exonération de charges sociales pour les contrats de professionnalisation pour les demandeurs d’emplois de plus de 45 ans sera appliquée.

Le président Sarkozy a confirmé également qu’une enveloppe de 500 millions d’euros sera consacrée en 2011 à l’emploi des jeunes et des seniors. Cette somme servira à la création de 50 000 emplois aidés supplémentaires.

Le gouvernement, avec le « plan senior » présenté en juin dernier, et le versement de la nouvelle prime de 2000€  fait le pari que le taux d’emploi des 55- 64 ans atteindra 50 % d’ici 2010. Cette promesse paraît difficilement réalisable alors que les  plus de 50 ans sont les plus touchés par le chômage. Le nombre de demandeurs d’emploi de 50 ans et plus, inscrits à Pôle Emploi, a augmenté de 16,2 % en 2010.

Selon vous, la prime de 2000€ est-elle une mesure efficace pour améliorer le taux d’emploi des seniors ?

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