Archive pour mars 2013

L’emploi des seniors progresse, mais n’atteint pas les objectifs mis en place par L’UE

D’après une étude de l’INSEE portant sur les salaires et l’emploi des seniors, il est à noter que l’activité des seniors est en croissance :

  • L’INSEE remarque une forte hausse du taux d’activité pour les personnes qui ont exactement 60
  • Le taux d’activité des seniors entre 55 et 59 ans a quant à lui encore plus progressé au cours de la dernière décennie. Il s’élève à 69 % en 2011, contre 53 % en 2000. Ceci s’explique notamment par la réforme des retraites et l’extinction des dispositifs de cessation anticipée d’activité dans les entités publiques. Lire la suite »

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Comment gérer les profils seniors dans le cadre de sa politique RH ?

Une nouvelle étude sur le chômage des seniors et l’emploi senior des 55-64 ans met en avant un nouveau recul du taux d’activité de cette tranche d’âge (diminution d’environ 5 points par année d’âge). Pourtant, certains indicateurs sont passés récemment au vert pour ce type de candidats, montrant une prise de conscience des recruteurs. Lire la suite »

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Comment les seniors sont-ils perçus en entreprise en 2013 ?

A quel âge peut-on prétendre être senior ? Les avis diffèrent selon la personne à laquelle on adresse cette question. Lire la suite »

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