Archive pour avril 2012

La renégociation du plan d’action senior : une main tendue aux seniors ?

Depuis Janvier 2010,  toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent avoir conclu un accord collectif ou élaboré un plan d’action en faveur des seniors. Nous vous rappelions dès le mois d’Août 2011 que le premier bilan du plan d’action senior était plutôt mitigé. En effet, plus de 80% des entreprises concernées avaient choisi le maintien dans l’emploi et environ 8% optaient pour l’amélioration des conditions de travail. Aujourd’hui le chômage des plus de 50 ans atteint un niveau tristement historique. Qu’est-on en droit d’espérer ?

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Emploi senior : décryptage des propositions des candidats à la présidentielle

A moins de 10 jours du premier tour des élections, nous vous proposons un petit tour d’horizon des propositions des candidats à Election l’élection présidentielle concernant l’emploi et plus précisément celui des seniors.

Chaque candidat propose sa solution pour lutter contre le chômage, avec des visions assez différentes comme vous avez pu le voir, mais rares sont les propositions spécifiques à l’emploi des seniors… Lire la suite »

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